第07版:关注
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如何培养新时期的“一招鲜”技工
技工培育纳入公司战略规划
师带徒打造合理的技工队伍
田间学校成就农村技能人才
重视一线职工教育培训工作
用奖惩制度促专业技术提升
高端定位核心是培育蓝领人才
奖励分配政策与技术挂钩
给技工深造的机会
创新工作室助推企业竞争力
 
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3上一篇 2015年8月13日 放大 缩小 默认        

创新工作室助推企业竞争力

 

基业达电气有限公司工会主席 徐向阳

基业达电气有限公司是一家经营高新技术领域的企业。自成立之初,就将创新作为发展的核心动力,而公司工会则将创新的大旗一直高举,以培养企业技术人才为契机,加快企业技工创新能力的提升,并把这一核心动力贯穿于企业的发展当中。

2011年,创新工作室的成立让公司的创新之路走得更加坚定,也让技工的培养有了更好的抓手和目标。创新工作室通过对技工人才的培养和提高,以及各项技能比拼活动的开展,促进公司研发环保节能产品。

 
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