在昌平区医院的孙礼玲职工创新工作室，集合了院内博士、硕士等19名优秀人才，集中研发新技术造福心血管患者，填补了区级医院技术空白，为复杂心血管疾病患者提供了更加先进的治疗方案。目前，该创新工作室研发了冠状动脉内旋磨术、血管内超声等多项创新技术，使患者原本需要去市级三甲医院解决的问题，在区级医院就能解决，这对昌平老百姓来说是实实在在的便利。

“大力提升职工创新工作室和职工创新工作室联盟的整体创新活力，将高水平、爱钻研、善攻关的优秀人才‘孵化’成为出类拔萃的技能大师和技能领军人物，影响带动更多职工积极投身到企业改革创新、攻坚克难、高质量发展的大潮中。”昌平区总工会党组书记、常务副主席王冰介绍，目前，昌平区获市级职工创新工作室认定30家，区级职工创新工作室增至51家，职工创新工作室联盟7个，充分发挥了示范引领、集智攻关、技能传承、精神培育等功能。“这些创新工作室的创建，形成了一大批创新成果、创新人才、创新经验。”王冰表示。

据了解，为充分发挥“一室一盟”（职工创新工作室和职工创新工作室联盟）的整体创新活力，今年7月，昌平区总工会发布《昌平区职工创新助推管理办法》，明确了职工创新工作室的星级管理举措，其中，对“一室一盟”创新平台实施定期评审、动态管理，复审周期为3年。对工作成效不明显的“一室一盟”创新平台，不再保留认定称号，实施淘汰制，引导创建单位积极发挥平台作用。

为激励职工不断创新发展，职工创新工作室按五星管理，并制定了一系列助推措施。例如，职工创新工作室每提升一星，给予助推经费1万元。复审未升星或降星的工作室，不再给予助推经费。对于职工创新工作室联盟，确有实际需求的，可向上级工会以及昌平区总工会提出经费需求，由区总工会党组会研究通过后，给予实体化建设助推经费。

此外，职工创新工作室开展创新项目，经审定也有望获得2万元、3万元两个等级的项目助推资金。职工创新工作室联盟也可申请，经审定可获得最高10万元的项目助推资金。

在昌平区总工会的支持下，各职工创新工作室及创新工作室联盟均取得了突出成果，目前，获得市级助推资金的创新项目13项，获市级认定的创新成果19项、发明专利64项。其中，昌平农服中心劳模创新工作室联盟将取得的9项创新成果在全区进行了推广，提高了资源利用率，助力了农户增收。该创新工作室联盟开展的四季草莓试验示范，此技术在北京市属首创，填补了北京地区夏季无草莓采摘的空缺，引导各区草莓产业优化升级。

未来，昌平区总工会将继续把开展职工创新工作室创建工作作为工会组织围绕中心、服务大局的具体举措，引领职工推进“大众创业、万众创新”的有效途径，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体手段，积极探索行之有效的办法予以推进。

□本报记者 周美玉