第02版:快评
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对职工服务项目支持引入“赛马制”具有多重意义
“心悦工坊”为职工编织身心健康“安全网”
“一件事一次办” 应成为公共服务“标配”
身兼数职
优秀的政务服务 从“规范用语”开始
“电桩工会”体现了服务意识和创新思维
要补齐食品标签标识 治理短板
 
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3上一篇  下一篇4 2022年10月11日 放大 缩小 默认        

“心悦工坊”为职工编织身心健康“安全网”

 

“心悦工坊共有300余平方米,设置有展示宣传区、心理测评区、情绪调解放松区、健康小屋等九大功能区……”近日,浙江省总工会干部学校专家组走进国网平阳县供电有限公司“心悦工坊”示范点。(10月10日《浙江工人日报》)

据报道,“心悦工坊”配备了由国家二级心理咨询师带领的26名员工心理健康工作团队,以心理健康知识普及、心理健康问卷调查、心理健康辅导等活动为抓手,开通24小时“心理关爱热线”,全天候全方面提供心理咨询、辅导服务。

身心健康是企业职工快乐工作、健康生活的重要基础,也是促进企业健康发展的重要条件。当前,随着生活节奏加快,职场人在工作、就业和生活等方面面临巨大压力,导致出现焦虑、失眠、精神紧张等不良心理现象。国网平阳县供电有限公司打造的“心悦工坊”示范点设施齐全,功能完善,活动内容丰富,是职工他们快乐工作的“加油站”,这种特色心理健康教育服务模式,为职工身心健康编织了一张心灵“安全网”。

关心关爱职工身心健康,是企业文化的重要组成部分。对企业来说,要促进职工身心健康,不但要有专门的场所,还要有载体和活动。因此,各级工会组织,企业和相关单位可学习借鉴国网平阳县供电有限公司的做法和经验,结合实际设立心理咨询室、谈心室等心理健康服务站点,组织专业人员为职工普及健康知识、提供贴心心理健康咨询和辅导,帮助职工树立健康的生活理念。□赵杰昌

 
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