“真没想到，我一句不经意的建议，企业这么重视，这么快就组织我们选工装。”胜利油田纯梁采油厂职工代表张强拿着备选的手套说。近日，在该厂举办的劳动保护用品选型大会上，劳保供应厂家人员给大家讲解，“这款工鞋透气性强，不捂脚，这几种手套既防水又耐油，不同的工作岗位性质有不同类型……”（9月10日《工人日报》）

据报道，这场备受职工欢迎的选型大会，源自该厂工会开展的一次安全专项监督检查。厂工会组织职工代表到基层开展监督检查，听取一线职工意见。由于劳保工鞋厚重不透气，加之天气炎热，有职工建议换成既符合安全规定又轻便透气的款式。职工建议引起了企业重视，相关部门联系劳保供应厂家，准备了不同类型的劳保用品备选，并邀请职工代表到选型大会现场选型。

不要小看了这样一个劳保用品选型大会，也不要小看了职工代表全程参与监督和现场选型的作用和意义。就以工装来说，它从根本上改变了过去企业发什么职工穿什么的现象， 现在是职工选哪样就穿哪样，可以说，采购什么样的工装，职工说了算。

笔者以为，工装是劳动者工作的服装，其质量好不好，劳动保护效果怎样，穿戴舒不舒适，穿工装的人最有发言权。让职工代表选择适合职工岗位需求、实用舒适的各种劳保用品，是对职工意愿的尊重。职工参与劳保用品采购，让职工有了“家”的感觉，既较好维护了职工切身利益和合法权益，同时也让企业有关部门的劳保用品采购工作更加阳光化。

□周家和