11月29日，国网衡水供电公司输电专业员工正在利用VR技术进行安全教育专业培训。该公司变宣讲式的安全教育培训为智能化、基于大数据的反违章精准培训，通过数字建模和VR成像技术，达到虚拟中交互操作，提升受训者的感官体验。（12月1日《河北工人报》）

网络信息化时代的到来，必然会带来文化教育领域中教学内容、教学手段、学习方式的深刻变革，势必也会波及相关领域的企业职工教育培训的方式方法，并从根本上改变职工通过教育培训，提高综合素质的方式。衡水供电公司以智能化为抓手创新职工教育培训模式，可以说是迎合了这一趋势，值得肯定和点赞。

毋庸讳言，以往企业教育培训模式大多是以宣讲式为主，教师讲，受训职工听，虽说讲得人很累，听得人也累，若时间长了，还让人心烦。采用智能化手段，通过数字建模和VR成像技术来讲课，在虚拟的数字空间中模拟真实世界中的事物，为受训职工建立起一种逼真的、虚拟的、交互式的三维空间“教室”，切实提升受训职工的感官体验，无疑提升了教育培训实效。

笔者以为，职工教育培训要有针对性，也要注重实效性。我们既不能一味排斥传统的方式方法，同时也要在传统的基础上有所创新。利用现代电子技术手段作支撑，来丰富企业教育培训方式方法，将教育培训工作由“单一式”向“多元式”转变，由“宣讲式”向“体验式”转变，既符合职工提升综合素质的需求，也符合企业长远发展的需求。□周家和