本报讯 （记者 高铭） 昨天上午，市政协就工会界别提出的“关于将职工医疗互助保障纳入北京市医药卫生体制改革和医疗保障制度改革规划的提案”召开了界别提案立案协商会议。

据了解，提案立案协商是在提案提出阶段，邀请党政部门与提案者沟通交流、丰富完善提案内容，这是市政协在十三届三次全会推进提案全过程协商的创新举措。今年，根据疫情防控的要求，提前到了十三届四次全会前，作为政协全会的重要协商形式召开。在历时一个半小时的协商会上，来自工会界别的政协委员与市卫生健康委员会、市医保局、市经济和信息化局、市总工会负责同志进行了面对面地沟通交流。

“职工医疗互助保障是职工医疗保障的重要补充，是工会履行维权服务职能的重要抓手。”市政协工会界别召集人，市总工会党组副书记、副主席潘建新对提案进行了整体说明。他介绍，职工医疗互助保障作为职工互助保障的主要项目，在职工遭遇重大疾病、意外伤害后为其提供补医疗费用保障。长期以来，职工医疗互助保障以其公益性、互助性、专业性的属性和低成本、低缴费、广覆盖、广受益的特点，顺应了社会保障的发展趋势，已经成为多层次社会保障体系的重要组成部分。

据介绍，北京市职工互助保障起步于1996年，主要依托全市各级工会，以互助互济的方式组织在职职工开展医疗、重疾、意外保障活动。其中，住院医疗、住院津贴、意外伤害和“暖·互助”“二次报销”等都是互助保障的子项目。互助保障开展25年来，已覆盖全市在职职工425万人，给付互助金34亿元，惠及职工2001万人次。有效缓解了职工在罹患疾病、遭遇意外伤害后的实际困难。

“建议将职工医疗互助保障纳入我市医疗保障体系建设，形成‘全面建成以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、商业健康保险、慈善捐赠、职工医疗互助共同发展的多层次医疗保障体系’工作合力。”潘建新说，同时建议建立市总工会与市卫健委、市医保局、市经信局医疗保障工作联动机制并完善市总工会与市医保局、市经信局医保数据共享机制。

会上，市卫生健康委员会、市医保局、市经信局、市总工会负责同志介绍了相关工作开展情况，就相关政策进行解读，并对下一步工作进行了交流。会议还邀请了市、区两级工会，企业工会的代表和职工代表发言。

首钢集团工会主席梁宗平说：“首钢是职工互助保障项目的受益企业之一，当我们企业中有职工因病致贫时，众筹等办法总是杯水车薪，而职工医疗互助则解决了大问题。”

一线职工代表齐洪介绍：“我是朝阳区税务局的一名普通职工，妹妹确诊重病后高额的治疗费用，家庭根本无法负担，直到市总工会向我伸出了援手。”当时正值疫情期间，市总工会特事特办，急事急办，简化流程，精简资料，以最快的速度为她办理了4万元的理赔金，解了齐洪的燃眉之急。