近日，通州区人力社保局工作人员来到北京物美商业集团股份有限公司生猪屠宰加工认定考试现场。在疫情防控常态化前提下，对保障民生的冷链食品供应类考试进行全方位、全规程督导检查，并听取了企业运用技能等级认定平台，在人才选拔、任用和培养方面所取得的最新进展。

“我们企业拥有了自主认定权，职工技能水平高低将直接与薪资待遇挂钩。”物美商业集团相关负责人介绍说。技能水平评价体系受到了广大职工和经营者的一致好评，通过考评，大大提升了职工学练技能的积极性，门店一线员工的素质水平提高了，就能为老百姓提供更满意的服务，企业的经济效益自然也得到显著提高。

近年来，通州区人力社保局始终致力技能人才服务工作，深化落实技能人才评价体制机制改革，融合区域产业发展特征和人才培养的需求实际，全面推进企业职业技能等级认定工作。12月以来，通州区开展认定质量督导18场，认定技能人员2664人。其中，职业院校认定4场，技校生认定984人。社会评价组织考试1场，相关认定12人。共涉及乳品品鉴师、工程测量员、口腔修复体制作工、生猪屠宰加工工、电子商务师等21个职业工种。

记者了解到，为积极帮助企业建立健全职业技能水平评价体系，通州区开启了网格化管理模式，按企业所在乡镇开展“一对一”上门服务。先后走访了潞城、张家湾、西集、漷县、马驹桥等多家规模型企业，主动问询企业在技能人才培养、管理和使用过程中的难点，了解企业生产经营实际情况，将辖区发展规划与企业自身优势相结合，因地制宜为企业建立技能人才自主评价体系提供合理化建议，相关认定范围涵盖林业、工业、环境、食品加工、医药加工、电子商务等百余个职业工种。

与此同时，通州区人力社保局对认定主体进行了严格筛选，协同监察部门建立联动机制，对企业信用进行比对核查，保证无不良记录和优质型信用企业纳入到认定主体当中。申报过程中，通过听取报告、文件审核、技术抽查、访谈咨询、专家评估和现场查看等方式，严格把控申报企业具有完备的主体资格，最大程度为技能人才评价提供有力支撑。

目前，通州区共有8家企业纳入为技能等级认定试点单位，其中已获批企业6家，职业院校1家，社会评价组织2家，后续申报3家。随着首批职业技能等级认定企业成功获批，企业对职工开展技能水平评价的热情高涨。工作组坚持“一站式 ”服务保障，对辖区企业开展技能等级认定进行100%场次督导。通过现场督导检查，严格把控认定主体操作规程，对认定形式、考试流程、人员资质、质量内控、备案存档等方面进行规范化指导。

□本报记者 张晶 通讯员 王婧