第02版:快评
3上一版  下一版4
 
把制造业农民工转型升“技”当成大事来办
“工会干部成兼职仲裁员”有助解决劳动纠纷
灵活就业需要 更多的政策关爱和呵护
检查报告“云查询” 给患者带来更大便捷
变异的兴趣班
保障农村自建房安全须补齐法律短板
防止盛宴变“剩宴” 需要精准施策
 
版面导航
 
3上一期
3上一篇  下一篇4 2020年9月8日 放大 缩小 默认        

灵活就业需要 更多的政策关爱和呵护

 

共享用工风行一时巧解用工难,平台就业自由接单受热捧,“斜杠青年”身兼数职渐成潮流……灵活就业形式日趋多样,丰富了劳动者的就业选择,增加了就业机会,提高了劳动收入。期待更多的激励力度和政策护航,为灵活就业发展增添“源头活水”,让更多人实现就业。“灵活就业的‘前浪’已来,‘后浪’正在路上。”阿里研究院数字经济就业研究中心主任徐飞表示,数字平台打破了工作时间和空间的限制,灵活就业的发展速度将越来越快,形式也将更加丰富。(9月7日《工人日报》)

随着新业态不断涌现,越来越多的年轻人相继加入到灵活就业大军中来。他们通过市场择业,寻求自我价值实现的意识较强。支持“灵活就业”无疑有助为失业人员、自谋职业人员及个体劳动者等排忧解难,找到解决就业问题的出路。

支持灵活就业,既需要真金白银的政策帮扶,更需要不打折扣地落实到位。做好灵活就业人员权益保护,理顺劳资双方的劳动关系至关重要,一方面,在现有法律框架下,定义新的灵活就业范围,将快递、网约、家政等各类新型就业形态纳入其中。同时,在就业管理和保障、失业工伤保障以及职业培训方面要对灵活就业作出相应规定;另一方面,在从业人员医疗、养老、房租、子女入学等方面加以更多呵护,确保灵活就业人员同等、便捷地享受“五险一金”及各项地方政策。

稳就业和保民生是重中之重。作为有别于传统就业模式的新业态,灵活就业在促进就业、拉动经济、稳定社会等方面有着巨大潜力和特殊优势。要想办法打通制度障碍,进一步提升就业灵活度、劳动力市场灵活性,为“灵活就业”的失业人员、自谋职业人员及个体劳动者提供更多的政策关爱和呵护。□吴学安

 
3上一篇  下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭