本报讯（记者 马超）记者近日从平谷区总工会获悉，今年以来，区总工会多角度多模式促职工素质提升，推出了“证书+技能”“基地+实践”“讲座+宣传”“创新工作室+帮教”等模式。

据了解，“证书+技能”模式是将工会大课堂作为培训主阵地，举办工会干部综合技能培训。建立奖励机制鼓励职工考证提升，现已取得中式烹调师、劳动关系协调员、心理咨询师等证书人员共37人；“基地+实践”模式则是建立职工会员基地14个，开展拓展训练、技能比武、惠员服务等活动，将服务职工精准、示范带动能力强的骏隆文化艺术中心作为职工拓展教育、文化体育活动基地；“讲座+宣传”模式是在企业设立100名工会安全员，围绕“安康杯”竞赛开展安全生产培训、工会法普及、职工互助保障计划等政策法规宣传活动。目前已开展各项活动85次，培训职工达7000余人次；“创新工作室+帮教”模式依托新建职工创新工作室，在创新型团队中推广“一帮一”“结对子”“师带徒”等经验做法，强化技能交流，培养创新型人才队伍达100余人，涵盖医疗卫生、节能环保、汽车制造、食品加工等8个领域。