工人日报报道，天津市纪委监委近日组织区党委、政府党组和市级部门党组（党委）的30位正局级党员领导干部，就履行全面从严治党主体责任情况进行述责述廉。现场询问环节“辣味十足”，直指关键环节——“您在报告中提到有的班子成员履行‘一岗双责’不到位，是哪位同志履行得不好？请点名道姓说明。”“您发现干部存在的问题后，是否敢于较真碰硬，请举例说。”“你区多名党员领导干部因违纪违法问题，政治生态遭到严重破坏，请问是如何整改的？”……

从严治党，反腐倡廉，党员领导干部述责述廉不是新闻了，现场询问也不新鲜，但如此“火辣”的场景却不多见，至少鲜有报道，因此，这条新闻令人耳目一新，不禁点禁。

对于党员干部而言，一段工作之后述责述廉，是分内职责，履职程序，在某种意义上是算得“例行公事”。无可讳言，对此有认真者，也有应付者。增加现场询问环节，正是为了督促述职者不可敷衍了事。不过，倘若询问者作“好好先生”，隔靴搔痒，督促也就成了“过场”。

天津的这一幕，好就好在“辣味十足”。那些询问甚至颇有质疑的况味，如果述职者敷衍塞责，肯定当场瞠目结舌；如果不了解情况或缺乏必要的准备，也很可能下不来台。况且，询问之后还有民主测评、限期整改、全市通报，想必没有哪位领导敢掉以轻心。如此，述职者认真，询问者“较真”，形成良性循环，不愁全面从严治党主体责任落到实处。

读者注意到，天津一幕现场询问者多为各级纪委监委负责人，阵容强大，质询有力。由此想到，这样的询问可否推而广之，让更多的人民群众也能够参与其中，督促领导们更加认真履职呢？相信会有那一天。

□一刀（资深媒体人）