【案件回放】

今年9月底，位于丰台区的某公司发生了一起集体劳动争议事件。该公司于2015年7月开始试运营，因招商率不足，企业经营困难，自2016年1月起至今年9月底，共拖欠72名员工工资983.4万元，欠缴社保费300余万元。

期间职工多次到有关部门群体访，还在网上发布一些过激言论。目前经过各方努力，18名职工步入通过仲裁程序维护权益的正常轨道。在反复协调下，仲裁开庭时间提前到11月10日，比原计划提前10天。

【工会做法】

始终把预防工作放在首位。丰台区总工会坚持以“预”为先，建立了“事前预警及时，事中处置妥当，事后措施有力”的工作机制。今年国庆中秋“两节”前，专门下发了《关于做好两节和党的十九大期间劳动关系领域维稳安保工作的通知》，重点强调了“做好职工群体性事件的摸排、预警和报告工作”。十一前，南苑乡总工会发现区域内该企业职工有讨薪情况并及时上报区总工会，区总工会提出属地工会要加强沟通、及时通报、引导依法维权、提供法律援助等要求。

始终把联合发力作为重点。一是高度重视、处置及时。区总工会接到市总舆情通知后，第一时间向区委汇报，并将区委领导和市总工会指示精神传达至乡党委。同时成立了区总工会及南苑乡应急处置小组，赶赴属地及企业了解情况，召开职工方、企业方见面会。二是发挥“六方联动”机制作用。区总工会与区劳动监察大队沟通数次，通报舆情、了解立案处罚情况；联系区仲裁院十余次，沟通仲裁立案进展和开庭时间；到区信访办了解区政府专题协调会各部门工作进展，电话微信沟通数十次；与法援律所反复沟通为职工提供免费服务事项。三是加强与下级工会的联系。权益部牵头建立该事件进展通报微信群，全面了解、通报各级总工会沟通政府部门、职工、村委会和企业行政方的进展情况。四是为职工开通法援快速通道。

经耐心细致的工作，16名职工主动申请工会法援，在区总工会办理了一站式法援受理手续，并由律所专人代理和跟进。

始终坚持依法维权的工作方法。区总工会多次召开专题会研究此案，引导职工理性维权，通过仲裁程序固化法律效力，进而打包进行诉讼，期间工会组织和司法所提供法律援助服务。