本报讯（记者 马超）工资集体协商后，北京金海鑫压力容器制造有限公司150名农民工享受每月50元技术津贴，这是记者昨天从平谷区总工会集体协商指导组了解到的。

北京金海鑫压力容器制造有限公司地处平谷区金海湖镇。该公司始建于1975年，现有职工280人，是一家低温深冷设备的专业生产民营企业。据平谷区总工会集体协商指导组组长王春景介绍，自从2010年规范集体协商机制建设以来，占企业职工总数50%以上的农民工各类技术人才，通过企业完全资助，带薪参加培训进修，持证上岗。今年协商后，获得企业生产“责任师”资格证书的“农民工”每月享受50元技术津贴。企业每年职工教育经费投入达到64000多元，每年职工劳动保护经费投入达到57000多元。

2015年，企业劳资双方面对农民工科技兴企的现实，在注重协商最低工资标准，工资增长幅度，缴纳“五险”等职工关心议题的基础上，把企业农民工“劳动保护、带薪休假、教育经费、人才奖励”四项协商内容作为重点必谈议题。经劳资双方平等协商，职工代表会议审议通过，企业职工月最低工资收入达到2600元以上。公司实行弹性用工和弹性休假制度，农忙季节轮流安排职工休假料理农活儿，增加家庭农业收入。公司农闲季节安排职工务工上班，增加职工工资收入，在保证一般性节假日休假的基础上，春节休假不少于12天。

工资协议签订后，北京金海鑫压力容器制造有限公司副总经理曹富强说：“工资集体协商给职工和企业带来了互利共赢，工会组织在职工群众心中和企业管理层面的地位越来越明显突出了。”