银行员工因末位淘汰考核被解除劳动关系合法吗？近日，黑龙江省高级人民法院发布全省法院维护劳动者合法权益典型案例。黑龙江高院副院长孙洪山介绍说，企业为促进内部职工竞争，在考核中实行末位淘汰，是企业内部员工管理、提高工作效率的措施，本无可非议。但末位淘汰与解除劳动合同并不能划等号。（6月10日《法制日报》）□朱慧卿