第02版:快评
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大工匠严重缺乏呼吁制度破局
登山也要守“规矩”
夯实信息安全基础 化解实名制困局
公车统一标识后 仍需要加强监管
末位淘汰
高考后可放松不可放纵
治理医疗垃圾 重在管好源头
 
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3上一篇  下一篇4 2017年6月12日 放大 缩小 默认        

末位淘汰

 

银行员工因末位淘汰考核被解除劳动关系合法吗?近日,黑龙江省高级人民法院发布全省法院维护劳动者合法权益典型案例。黑龙江高院副院长孙洪山介绍说,企业为促进内部职工竞争,在考核中实行末位淘汰,是企业内部员工管理、提高工作效率的措施,本无可非议。但末位淘汰与解除劳动合同并不能划等号。(6月10日《法制日报》)□朱慧卿

 
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