近期，宁波市江北区聚焦节后稳用工促就业，在全区各街道（镇）、商圈、人力资源市场、零工市场等地推出形式多样的线下招聘活动，并运用“互联网+就业”模式在线上开办专场直播带岗招聘会。（3月2日《工人日报》）

为稳定和扩大就业，更好促进就业与经济社会良性互动，近年来，从中央到地方，不断优化调整稳就业政策措施，延续实施一次性扩岗补助等政策。2023年，全国城镇新增就业1244万人，高校毕业生等青年就业基本稳定、持续好转，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模达到3397万人。不仅确保了就业局势总体稳定，也形成了稳定和扩大就业政策措施的“升级版”。

吸纳更多人就业不仅是民心安、社会稳的基础，还是经济大循环中贯通生产、交换、分配和消费的桥梁纽带。当前，我国处于推进高质量发展关键阶段，迫切需要扩展数字经济、绿色经济、银发经济等新的就业空间，并通过促进高质量充分就业厚植经济发展的潜力和动能，形成经济发展与就业的良性循环。尤其面对一些地方人力资源市场供求匹配技术还不能同步适应数字时代需求时，更需要创新方式，通过“线上+线下”齐发力，避免因信息错配造成的低效。要努力按照劳动者素质与就业需求、岗位差异，提供多样化、个性化服务，助力更多人实现高质量就业。□刘纯银