“岗位需要您，合适您就来”“欢迎来浙江，通过辛勤劳动实现自身发展”“共富路上齐奋斗，一起向未来……”2月6日，在广州开往宁波的K210次绿皮火车上，10家优质企业、59个工种、近5000个招聘岗位虚位以待，伴随着铁路工作人员《早安·旅客》的歌声，一场专为来浙外来务工人员准备的招聘会伴随着春风如约而至。（2月7日《浙江工人日报》）

据报道，该次列车招聘首次在8车厢设网络直播会场，旅客还可通过直播线上与企业工作人员屏对屏进行交流。当天，有近800人咨询了招聘单位情况，达成初步意向的有149人，当场填写用工信息表38人。大部分务工人员留下了用工企业的联络方式，以备下车后进一步联系。一些招聘企业表示，此举有效推动了企业复工复产实现首季“开门红”。一些打算到浙江找工作的旅客对此纷纷点赞，一位姓孙的旅客说，“这太方便我们找工作的人了。”

许多人都听说过、见到过或者参加过各种现场招聘会，但大多是在固定地点场所。让一些有求职需求的旅客，坐着火车也能“顺道”找工作，可谓坐火车与找工作两不误。这是一列名副其实的“惠民列车”，这种真诚为民服务精神值得点赞。

笔者以为，在列车上“顺道”举办现场招聘会的做法，很接地气。不仅让许多像姓孙的那位有求职需求的旅客感到找工作太方便了，同时也让一些有用工需求的企业带来了利好，多了一个招聘员工的新渠道，扩大了招聘企业与求职者“双向奔赴”的机会，提高了“牵手”率。从一定意义上来说，“列车上招聘会”推动求职旅客和用工企业实现双赢，也可以说是铁路部门惠民、便民服务的一种新形式。

□周家和