春节临近，浙江多地出台“稳岗留工”政策，通过稳岗补贴、发放消费券、赠送过年礼包等方式，促进“员工留住、就业稳住、生产持续”，鼓励职工加快返岗复工，在工作地度过春节。(1月16日 《工人日报》)

目前，浙江、江苏、福建等省份多个城市陆续出台多种“稳岗留工”政策，鼓励大家加快返岗复工，并且在工作地度过春节。从各地公布的“稳岗留工”政策来看，既有明码标价的补贴，也包括“公共交通免费使用，景区免费开放”的公共服务倾斜；有针对一线员工的补贴鼓励，也有面向企业的奖补。应该说，无论从鼓励力度，还是从政策的辐射面来说，都体现了城市对劳动者的尊重和对企业的支持态度。

随着疫情防控政策不断优化，服务消费加速回暖，催生了大量春节用工需求。一边是难以割舍的乡情，一边是希望满满的工作，现实权衡之下亟须一批更加实惠、更具“诱惑力”的公共政策，增强劳动者留守时的幸福感和获得感，帮助企业实现“春节不打烊”。

“稳岗留工”既要用“薪”更要用心。确保稳岗留工举措真正发挥作用，就要拿出真金白银的补助，将节日的问候和温暖、关心和关爱带给无法归乡的在岗人员，让务工者更有获得感和幸福感。同时，各地应以问题需求为导向，制定出台更加完善的政策制度，最大程度释放诚意，让更多的外地务工人员获得更多的归属感，让他们能够更好地融入所在的城市。

□潘铎印