2022年以来，陕煤建设矿建三公司工会以让职工共享企业发展成果提升幸福指数为落脚点，多举措积极兑现为职工办实事清单，让清单成为职工的幸福账单。（1月3日《陕西工人报》）

现实中，很多单位都在开展“我为职工办实事”。这项活动要真正体现出实际意义，就必须做到“把实事办实”。也就是说，“实事清单”只有逐一落到实处，才会成为职工的“幸福清单”。

陕煤建设矿建三公司工会多举措兑现为职工办“实事清单”，最终让“实事清单”成为职工的“幸福账单”，至少给了我们三点启示。一要公开“实事清单”，将每件实事的内容、工作目标、具体措施、完成期限以及责任人和责任领导公之于众。接受群众监督之余，还可以增强相关人员的责任感。二是逐项落实清单。针对每项“实事清单”采取切实措施有效推进，并定期开展“回头看”，确保实事不掉队不偏航。三是客观评介清单效果。“实事清单”完成后，交由职工打分评价，职工满意才予以“销单”，没有按时完成或者完成后职工不满意的，要追究责任人和责任领导责任。

“实事清单”是单位对职工的郑重承诺，将其落到实处让其成为职工的“幸福清单”，会极大提升职工的干劲，同时增强企业的凝聚力。□余清明