第11版:生活
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员工因隔离、交通限制等防控措施无法按时返回复工,能否按旷工处理?
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3上一篇  下一篇4 2022年11月10日 放大 缩小 默认        
房山区司法局
员工因隔离、交通限制等防控措施无法按时返回复工,能否按旷工处理?

 

答:不能按旷工处理。

企业可以要求员工提供被隔离、交通限制的证明文件。比如医院的诊疗证明,社区/居委会/村委会书面资料,政府发布的限行通知等。

员工应当及时向企业说明情况,并按照企业制度规定履行请假手续。

员工未及时履行请假手续的,企业应当及时提醒员工及时请假,同时给予员工申辩和说明的机会,企业可以根据制度给予劳动纪律处分。不建议直接解除劳动合同。

(房司司)

 
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