10月18日晚，广东省总工会组织开展的“奋进‘心’征程，建功向未来”全省工会送百场心理团辅进基层活动走进广东省中医院。华南师范大学心理学院教授田丽丽以《有效沟通，相互成就——DiSC在职场和生活沟通中的应用》为主题进行了专题讲座，约500名医护人员通过线上线下形式参加。（10月25日 《南方工报》）

人的健康包含两个方面：身体健康和心理健康。但现实中，我们往往更注重身体健康，同时却忽视了职工的心理健康。很多单位定期组织职工参加身体健康检查，但极少有单位对职工开展心理健康检查。随着社会节奏的加速，人们面临更大的工作生活压力、更复杂的心理困扰，这些心理方面的问题亟需疏导和缓解。同时，一个人如果背负着思想包袱和心理压力，既不可能有快乐的生活，也不可能专心地投入工作。所以，无论是站在职工个人角度还是站在单位工作的角度，都有必要对职工的心理健康予以高度重视。笔者建议，一是像广东省总工会一样，多组织开展职工心理辅导课（包括线上线下），缓解职工心理压力；二是县、区级工会组织牵头，建立职工心理健康服务中心、开通心理健康热线。同时与卫生部门合作，在医院开设职工心理康复门诊，及时回应职工咨询，对职工进行心理干预和疏导；三是将“心理体检”纳入职工的年度体检范畴，并为所有职工建立心理健康档案，持续进行关注和干预。

除了物质生活，人还有精神追求。各级工会组织和相关单位，除了关爱职工的身体，还要持续关爱职工的心理，采取有力措施，将守护职工心理健康这项工作规范化、制度化。□余清明