本报讯（记者 陈曦） 近日，由北京市政法卫生文化工会主办，联合北京护理工作者协会、北京护理工服务行业工会联合会共同举办了2022年北京市医疗机构护理员（护工）及护理服务管理师技能大赛颁奖总结大会。

本次大赛以提高护理服务行业理论知识、专业技能水平为主线，通过线上线下相结合的方式，以“十五项医疗机构护理员职业技能操作规范”为考核内容及评分依据，分两个类别、三个阶段进行。最终，护工护理员和护理服务管理师两个类别共计100人获奖，其中，50人获护工护理员技能大赛奖项，并获得护工护理员岗位合格证书；25人获护理服务管理师授课技能大赛奖项；25人获护理服务管理师操作技能大赛奖项。

会上，推出了由37位医疗专家学者根据《医疗护理员培训大纲（试行）》编写的《医疗护理员职业培训教程》。据主办方介绍，这是第一本根据国家卫生健康委等部门印发的《医疗护理员培训大纲（试行）》编写的教材，其出版弥补了护工护理员培训教材方面的空白，为促进护理从业人员专业化水平的提高提供了规范性学习文本，对护工服务行业的发展具有极其重要的意义。市政法卫生文化工会2023年将联合有关部门以《医疗护理员职业培训教程》为基础内容，开展护理理论知识竞赛。

北京护理工作者协会会长陈静介绍，协会将以医疗机构护理员职业培训教程为基本内容，着手组建专家团队，建立知识题库，分期开展护工护理员的辅导与培训。

据了解，据不完全统计，北京地区目前共有护工公司约30家，在册护理员3万余人。北京市总工会在2021年以护工护理员群体为重点的蹲点工作中发现，广大护工护理员对专业技能素质提升具有迫切需求。北京市护工服务行业工会联合会主席杜翠娟表示，希望通过各方面共同努力，建立一个科学的护工护理员培训机制，搭建护理服务高技能人才成长平台，打造一支专业化护理服务“正规军”，带出一支高水平护理培训师资队伍，形成一套可复制可推广的经验做法。

本报记者 陈艺 摄