日前，天津滨海高新区总工会围绕“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作开展的“职工学苑”送兴趣活动进企业圆满结束。其间，高新区总工会共送出近60场活动，吸引了近40家企业2000多名职工积极参与。（9月7日《天津工人报》）

据报道，今年以来，该高新区总工会通过走访企业、问卷调查等收集汇总企业发展所需相关信息，帮助企业更好地解决实际需求。送兴趣活动进企业，丰富职工业余文化生活 ，就是其中的一项内容，深受职工欢迎。比如，送兴趣活动走进天津富通集团有限公司，为职工们带去了手工口红DIY活动。不仅女职工做得开心，男职工也拿着自己制作的口红神采飞扬。一位男职工说，“不仅让我放松了心情，还能给家里‘女神’一个惊喜，真好啊。”

职工所说的真好，当然不只是手工口红制作，还有插花、烘焙、毛毡毛毯制作等多个项目，其最大的特点是根据职工兴趣爱好，采用“菜单式”模式，让职工可“点单”参加自己喜欢的兴趣活动，较好满足了职工个性化需求。

笔者以为， 送兴趣活动进企业，“娘家人”把社会组织专业、灵活的各种兴趣活动项目与企业职工的文化需求进行有效对接，送到职工身边，不仅丰富了职工的业余文化生活，同时也让职工在参加兴趣活动中收获新知识，提升文化素质。职工参加各类兴趣活动，不仅有利于发挥个人的爱好特长，还可增强参与者之间的团结协作能力。工会通过组织职工参加各种兴趣活动的方式，充实职工文化建设，可引导职工文体爱好者以良好的心态投身到企业各项生产工作之中，不断增强企业凝聚力和向心力。期望此类活动多多开展。□周家和