第02版:快评
3上一版  下一版4
 
强化工会委员履职机制,密切联系职工群众
“人才驿站”让技能人才“活”起来
职工“金点子” 是企业发展的无价之宝
打击养老服务诈骗 需构建长效机制
投保难
预制菜既要便利 更要健康
“劳模和工匠人才创新工作室”授牌只是起点
 
版面导航
 
3上一期
3上一篇  下一篇4 2022年8月30日 放大 缩小 默认        

“人才驿站”让技能人才“活”起来

 

近日,河北秦皇岛市海港经济开发区结合辖区产业发展实际,正式启用“人才驿站”项目。据了解,该项目为一站式人才服务平台,包含人才服务、培训、交流等,并定期举办招商引资推介会,校企合作、政银企合作对接会,网络直播带岗,线上求职招聘等活动,助力企业招才引智和区域经济发展。 (8月26日《河北工人报》)

企业的发展离不开技能人才,可是现实生活中,由于人才交流和培养等信息的不对称,常常存在这样的现象,一方面,企业为技能人才的青黄不接一筹莫展、职工为不能破解技能“瓶颈”而发愁;另一方面,不少具有一定技能的人才,又在四处奔波、想方设法寻找适合自己的工作岗位,没有很好地发挥出应有的人才效应。

笔者以为,秦皇岛市海港经济开发区“人才驿站”,不仅搭建了人才供需的信息平台,激发了用人的活力,让人才“活”了起来,更重要的是,通过“一站式”优质的人才服务,畅通了技能人才培养和成长的通道,拓展了职工技能发展的空间,加快了技能人才的培养。同时,也促进了企业之间技能人才的调剂和互补,既更好地发挥了职工的一技之长,又解决了企业人才不足和人才不对口的难题,可以有效地缓解“技工荒”的矛盾。期待“人才驿站”多起来!

□费伟华

 
3上一篇  下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭