第02版:快评
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对隔离期猝死工伤认定做“加法”契合情理法
学生文具“玩具化”值得警惕
安全培训 不能“走过场”
破解停车难题需因地制宜
水质不好
为一线职工铺就技能成长的绿色通道
保护好环境 公众参与不可少
 
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3上一篇  下一篇4 2022年8月24日 放大 缩小 默认        

安全培训 不能“走过场”

 

近日,记者从天津市应急管理局获悉,为进一步加强和规范安全生产培训管理,保证培训质量,切实提升从业人员安全素质和技能,该市多举措开展安全生产培训“走过场”专项整治工作,促进安全生产形势持续稳定向好。(8月23日 《天津工人报》)

生产经营单位开展安全生产培训,是提升从业人员安全素质的重要渠道,是保证安全生产的重要基础。现实中,少数单位的安全生产培训确实存在“走过场”现象。有的安全生产培训只注重“隆重开班”“胜利结业”的形式,日常培训工作却缺乏管理和监督;有的只管培训进度而不问培训质量,时间一到大家都“成功毕业”。这样的培训,效果大打折扣,甚至完全没有达到预期目标和效果,给企业的安全生产埋下了隐患。这种背景下,开展安全生产培训“走过场”专项整治,必要性不言而喻。

开展专项整治,首先要开展专项检查。首先,检查范围要全广。既要向培训机构索要课件资料、图片等“物证”,也要询问受训职工这一“人证”,向他们了解培训的真实情况。同时,畅通举报渠道,接受受训职工的举报和投诉。其次,检查形式要实。除了常规检查,建议采取一些“突查”和“暗访”的方式,即多开展一些不分时段、不打招呼、直奔培训现场的检查。如此,才能更直接更真实掌握相关情况。通过检查掌握了真实情况,就要进行严肃的整顿和治理。

安全生产培训事关安全生产,事关职工的生命安全,愿安全生产培训“走过场”专项整治工作进展顺利,愿所有的安全生产培训都能切实提升从业人员安全素质,进而促进安全生产形势持续稳定向好。□余清明

 
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