第02版:快评
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把脉职工心理健康 搭建心灵服务驿站
让学生积极参与到劳动实践中
让更多技能人才 “沾了有技术的光”
“精装房”乱象 呼唤精细化标准
不“带货”只“带岗”
“工友之家”提升职工幸福指数
盲盒经营“有规矩” 才能行稳走远
 
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3上一篇  下一篇4 2022年8月18日 放大 缩小 默认        

“工友之家”提升职工幸福指数

 

每天收工后,甘肃万泰建设工程有限公司项目一线的筑路工们都会跑到一个地方给远在千里之外的家人打个亲情电话报平安,喜欢下棋、看报、打球、上网的筑路工也会不约而同地来到这里度过一个美好的傍晚,这就是该公司用心用情为职工打造的“工友之家·候鸟驿站”。(8月16日《甘肃工人报》)

当前,在很多行业,职工们在工作单位的住宿条件十分简陋,生活设施设备缺乏,精神文化生活也很单调。工作之余,他们也渴望能有一个属于自己的“家”,拥有个人生活空间。甘肃万泰建设工程有限公司用心用情打造的“工友之家·候鸟驿站”,为公司广大筑路工提供集探亲团聚、休闲娱乐、培训学习、关爱服务于一体的温馨场所,增强了一线职工的获得感和归属感,提升了他们的幸福指数。同时也凸显了优秀的企业文化。

关爱一线职工,就得从他们的需求出发,设身处地为他们解决实际困难和问题。因此,相关企业、单位不妨学习借鉴万泰公司的经验和做法,根据企业实际情况建设打造“工友之家”。要科学合理设置场地,布局相应设施设备,做到有场地、有载体、有活动。要不断拓展服务功能,组织策划开展职业技能培训、健康讲座、生日慰问、法律宣传、安全教育等方面的活动,为职工们搭建温馨舒适的休闲、学习、娱乐和交流平台,让他们在这里能真正找到“家”的感觉,提升业余文化生活质量。

□赵杰昌

 
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