“能够发现隐患，为提升公司安全保障能力尽一份力，感到非常开心。”广铁车辆公司转向架车间职工王惟正，凭着高度的责任心和严谨细致的工作态度，发现一起轴承零部件材料热处理不良缺陷问题，于日前获得公司通报奖励。（8月11日《南方工报》）

进入7月，广铁车辆公司坚持问题导向，注重抓好防暑降温各项工作的落实，让安全生产“防护阀”常紧不松、稳定可靠。自安全专项整治行动开展以来，该公司对排查出的隐患按照公司规定的隐患等级实施奖励，轻微安全隐患奖励50元/项，一般安全隐患奖励200元/项，较大安全隐患奖励500元/项，重大安全隐患奖励1000元/项。激励措施从4月份实施以来，共收到问题259条，安全质量部对提报的问题全部进行了核实认证，共奖励其中247条，奖励金额28250元。

安全隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。所以，加强对安全隐患的排查和消除，对于预防安全事故有重要意义。广铁车辆公司实行“排查出安全隐患有奖”制度，是减少和杜绝事故的有效举措。

“排患有奖”可以激励更多职工参与到安全生产中来，无形中壮大了企业“安全员”队伍。这样有利于发现更多的安全隐患，杜绝安全事故。事实上，企业生产存在哪些缺陷、隐患和风险，应急预案是否完善，设备运行是否正常等各项安全隐患，一线职工看得更真、体会更深，也更有发言权。

人是有精神追求的，职工也乐于得到精神鼓励。笔者建议，除了物质奖励之外，对排查安全隐患工作表现积极的职工，不妨颁发“安全王”之类荣誉证书，并授予相关荣誉称号。□余清明