日前，江苏嘉宏物业服务集团有限公司工会举办“拾光价值不忘初心”十年以上工龄员工座谈会，向他们颁发集团岁月勋章。（6月10日《江苏工人报》）

企业的前进和发展，离不开一代又一代员工的辛勤劳动及努力付出。可是，一些企业由于不懂得善待员工，使员工总认为和企业只是一种雇用关系，不仅缺乏了主人翁意识，使企业的凝聚力下降，而且容易人心浮动，造成员工队伍的不稳定，对企业的发展带来了直接的影响。

笔者以为，江苏嘉宏物业服务集团有限公司为十年以上的老员工颁发“岁月勋章”的做法，好就好在，首先，通过善待员工的企业文化，让员工们看到了自己在企业发展中的地位和作用，既让他们增强了归属感，又提升了企业的凝聚力；其二，使企业的发展与员工的命运紧密地联系在一起，让员工们深深地感到，自己不光是企业发展的贡献者，也是企业发展的受益者，能够以实际行动与企业同心同行，实现双赢；其三，此举一方面有利于激励年轻员工以老员工为榜样，学习和传承他们身上所具备的优秀品质和技能。另一方面，也进一步增强了老员工的光荣感和责任感，促使他们做好“传帮带”，加快了年轻员工队伍的培养。□费伟华