今年4月，来自云浮的母婴护理员赵婉君利用工余时间，参加由广州市海珠区总工会举办的海珠工匠学院技能培训，并顺利考取了妇婴护理员证书。有了这个证，她的底薪工资由3000元增加到5000元，每个月收入达9000元左右。赵婉君说：“感谢海珠区总工会提供的培训平台，使我的技能得到提升，收入也随之增加。” （6月2日《南方工报》）

据报道， 2021年，海珠区总工会启动“海珠工匠学院”项目，以职工需求为导向提供“就近学习、业余学习、兴趣学习、自愿学习、免费学习”，坚持服务的普惠性与精准性相结合， 重点加强职工技能培训提升，赋能产业工人由“工”变“匠”。

职工职业技能的提升，既是企业发展的活力和后劲，也是实现职工美好生活愿望不可或缺的重要环节。如何赋能产业工人由“工”变“匠”？笔者以为，海珠区总工会通过精心打造“工匠学院”，充分发挥好职业技能培训平台的作用，就是值得学习的好做法。首先，在提高工会普惠性服务水平上下功夫， 产业集聚在哪儿，工会的职业技能培训服务就应延伸到哪儿；其次，始终以需求为导向，坚持问计于企业，问需于职工，深挖潜力迭代创新，实现供需“双向选择”，提高技能培训服务的精准性；同时，还提供送教上门服务，方便失业人员接受专业的技能培训，实现再就业，让技能培训成为了惠及广大职工群众的增值服务。□费伟华