今年4月,来自云浮的母婴护理员赵婉君利用工余时间,参加由广州市海珠区总工会举办的海珠工匠学院技能培训,并顺利考取了妇婴护理员证书。有了这个证,她的底薪工资由3000元增加到5000元,每个月收入达9000元左右。赵婉君说:“感谢海珠区总工会提供的培训平台,使我的技能得到提升,收入也随之增加。” (6月2日《南方工报》)
据报道, 2021年,海珠区总工会启动“海珠工匠学院”项目,以职工需求为导向提供“就近学习、业余学习、兴趣学习、自愿学习、免费学习”,坚持服务的普惠性与精准性相结合, 重点加强职工技能培训提升,赋能产业工人由“工”变“匠”。
职工职业技能的提升,既是企业发展的活力和后劲,也是实现职工美好生活愿望不可或缺的重要环节。如何赋能产业工人由“工”变“匠”?笔者以为,海珠区总工会通过精心打造“工匠学院”,充分发挥好职业技能培训平台的作用,就是值得学习的好做法。首先,在提高工会普惠性服务水平上下功夫, 产业集聚在哪儿,工会的职业技能培训服务就应延伸到哪儿;其次,始终以需求为导向,坚持问计于企业,问需于职工,深挖潜力迭代创新,实现供需“双向选择”,提高技能培训服务的精准性;同时,还提供送教上门服务,方便失业人员接受专业的技能培训,实现再就业,让技能培训成为了惠及广大职工群众的增值服务。□费伟华