近期，浙江温岭市太平街道开展企业党组织书记、工会主席下车间与员工交流、谈心活动，及时掌握员工思想动态，尽可能地帮助解决员工诉求，鼓励他们战胜眼前的困难，全力投入到企业生产经营中去。（5月16日《浙江工人日报》）

受新冠疫情的影响，造成了一些企业的生产和经营不正常，容易人心浮动，出现职工焦虑和不安的情绪，不利于企业的稳定和发展。面对常态化的疫情防控，如何稳定职工思想和工作情绪？笔者以为，温岭市太平街道充分发挥企业党组织、企业工会的作用，让党组织书记、工会主席走进车间与职工谈心交心，值得点赞！

企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥着政治核心作用；工会则是职工的“娘家”。困难当前，由党组织和工会负责人走进职工中间谈心交心，一是可以把企业利益与职工利益有机地结合起来，寻找到化解矛盾和困难的“平衡点”，维护好双方的利益；二是通过和职工面对面、心贴心的沟通和交流，可以纾缓职工的心理情绪和压力，增强克服和战胜困难的信心；三是畅通了职工诉求的渠道，可以及时帮助职工解决“急难愁盼”的问题，维护了企业稳定和发展。期待这样的谈心活动多起来！□费伟华