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为“与工人交朋友,拜工人为师傅”点赞
 
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为“与工人交朋友,拜工人为师傅”点赞

 

自去年以来,河南能源义马煤业集团全面开展“与工人交朋友,拜工人为师傅”活动,通过走基层、进班组、下一线、同劳作的方式,不断扩大干部“朋友圈”,真正了解职工“生活圈”,确保工作在一线推进,作风在一线转变,问题在一线解决,形象在一线树立,成效在一线体现,感情在一线培养,以实际行动构建“干群一心”的和谐局面。(5月8日 中工网)

企业干部最基本的职责是管好企业,调动职工的积极性,与职工一起共同努力,使企业能更好地发展。集团干部只有深入到职工中间,经常跟职工沟通,才能了解职工诉求。集团开展“与工人交朋友,拜工人为师傅”活动,以此次活动为契机,充分发挥“桥梁”和“纽带”作用,全面激活基层“末梢神经”,确保基层区队日常工作与矿井生产经营管理有机统一,形成目标一致、责任共担、利益共享的工作融合体。在推进集团干部改进工作方式、转变工作作风,密切联系职工、服务职工的同时,在劳动中着力了解职工所思所想、所需所盼,形成长效机制,体会到基层职工的辛劳,对工人的甘苦感同身受。

义马煤业集团开展“与工人交朋友,拜工人为师傅”活动,各级干部通过动真情、心贴心与工人交朋友,放下架子、扑下身子拜工人为师傅。这种活动不能只是短期性的,应该要常态化,各级干部只有与职工打成一片,这样才能让职工对各级管理层更加信任,让更多的干部从群众中来,到群众中去,增强企业管理工作的专业性和活跃度,也让管理层的群众基础变得更牢固。这样的举措真正让“与工人交朋友,拜工人为师傅”活动成为“往职工心里走、往职工心中做”的落地之举。□胡建兵

 
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