第02版:快评
3上一版  下一版4
 
新职业教育法的配套政策不妨“向前一步”
早读会里也有“生产力”
平台为超龄农民工 找工作体现温暖关爱
严控未成年主播
为“与工人交朋友,拜工人为师傅”点赞
 
版面导航
 
3上一期
3上一篇  下一篇4 2022年5月9日 放大 缩小 默认        

早读会里也有“生产力”

 

近日,在浙江天杰实业股份有限公司坚持了8年的班前十分钟的早读会上,公司技能骨干、检测中心主任谢钟铮面对同事而站,结合阅读《孟子》曰:“心中须有定性,不要随波逐流”,分享自己的成长经历,“我抓住每一次劳动和技能竞赛机会,赛前苦练,赛后总结,虽然一开始没能获得名次,但通过比赛让我找到差距,激励自己更加努力地钻研技术,不断提升”……(5月7日 《浙江工人日报》)

去年,谢钟铮在全国“国缆检测杯”第四届电线电缆制造工(检验工)职业技能总决赛加试中获得第一名的好成绩。他从最初赛场上的籍籍无名到全国第一,足足努力了13年的时间。他对“心中须有定性”的理解,不仅自己很有感受,也让参加早读会的同事们很有感触。

有些人可能会对班前早读会产生疑问,“工厂嘛,把生产搞好最重要,为什么要花这个时间,能有什么用?” 谢钟铮起先也有这样的想法,但通过早读会,他慢慢地感受到了润物无声的力量。早读会虽然时间不长,但内容丰富,有红色教育,也有古诗词欣赏、先进人物奋斗故事、技术问题研讨等,着实起到了引导员工学习先进,争当先进,从中汲取奋斗向上的正能量。

笔者以为,从一定意义上来说,精神可以变物质。早读会里也有“生产力”,只不过是一种潜在的生产力。虽然它的作用很难量化,但促进生产力的提高是实实在在的。用天杰公司董事长陈晓霖的话说,早读会营造了员工争着学本领、提技能的浓厚氛围,即便近些年公司生产经营受到了疫情影响,仍取得了不俗业绩。当然,早读会只是一种学习形式,各企业情况不同,不必照搬照抄,重点还是要因企制宜,把职工学习和生产工作结合起来,激发职工活力,促进生产发展。□周家和

 
3上一篇  下一篇4  
  


主办:劳动午报社 运营管理:北京市总工会信息中心 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
IDC备案:京ICP备05021144号-2 京公网安备11010602130017号

 

关闭