回家过年，是国人心中的大事。是否“就地过年”，应该允许游子们在疫情可控的前提下自由选择，“确有必要”回家在情理之中，接受了“就地过年”也需要过好春节。用人单位应该根据疫情防控形势做出正确判断，多一点人性化考量，以赢得职工的理解、配合。

距离春节不过十天了，能不能回家过年，成了众多游子们纠结的话题。

由于防控疫情的需要，许多地方倡议“非必要不离本地”，鼓励人们“就地过年”，意在这个中国特有的人口大流动时段内减少出行，避免可能的疫情传播。但同时，这也意味着许多游子要在异乡度过春节。

事实上，去年春节，多地就因为疫情防控推行了“就地过年”，许多人因此没有能够回家。今年春节前夕，一些地方疫情反弹，大家有了心理准备，各地也纷纷推出“挽留”游子们的福利，所以争议之声并不多。游子的纠结在于，有人把“倡导”变相为“强制”，简单地“一刀切”——可以回家过年，但要层层审批，谁签字谁负责。由于某些领导怕担责任，结果变成了层层阻挠。因此有人表达不满，质疑：什么叫“非必要”？回家团聚、过年是“非必要”吗？

是否就地过年，应该从实际出发，不能“一刀切”，这是国务院联防联控机制的明确态度。国家卫生健康委新闻发言人表态称，要因地制宜、分类指导、分区施策，在落实防控措施的同时，保障人员安全、有序流动，坚决防止简单化、“一刀切”“层层加码”，最大限度减少对群众生产生活的影响。

提倡“就地过年”，是疫情防控的需要，直白说，是“不得已而为之”，属特殊时期的“非常状态”。对此，人们都能够理解，认可牺牲自己的一点“利益”，配合疫情防控。因为大家都明白，疫情暴发对谁都不好。但是，过年毕竟不是一般意义上的度假，亲人团聚的意义远远大于物质享受。我们讨论“就地过年”，还是应该把“亲人团聚”的精神需求放在第一位，探讨如何尽可能满足的问题。

回家过年，亲人团聚，是中华民族千百年来的文化传统。民谚说，“有钱没钱，回家过年”，讲究的是一份亲情，一次慰藉，甚或只是一种仪式感。可以说，过年亲人团聚的精神享受，是任何物质或其他形式替代不了的。

市场经济背景下，人员流动已成常态，工作在幅员辽阔的国土上的游子数以亿计，其中更以背井离乡的农民工为主体。他们平时“漂泊”在外，老人、孩子留在家乡，逢年过节翘首以盼，回家团聚成为游子们表达、慰藉亲情的重要机缘。基于这样的考量，用人单位要做的，不应该是劝导甚至强制他们“就地过年”，而是应该设身处地、想方设法为他们回家过年创造条件。譬如，非疫区之间的流动无碍疫情防控大局，就应该准许回家过年；不同人群有不同需求，如果有条件，就不应该要求一律“就地过年”。怕担责任，层层阻挠，背离了以人为本，实际上是懒政、不作为的表现。

回家过年，是国人心中的大事。是否“就地过年”，应该允许游子们在疫情可控的前提下自由选择，“确有必要”回家在情理之中，接受了“就地过年”也需要过好春节。用人单位应该根据疫情防控形势做出正确判断，多一点人性化考量，以赢得职工的理解、配合。即使确有必要劝阻回家的，也应该讲清理由，安排好他们的春节生活，让游子们感受一份亲情、温暖，也有利于和谐劳动关系。

□张刃