近年来，贵州省遵义市大力实施“支部+非公企业+扶贫岗位”工程，引进劳动密集型小微企业入驻易地扶贫搬迁安置点，将岗位送到群众家门口。比如，该市桐梓县木瓜镇群众在小微制衣企业生产线上上班。（12月18日 《工人日报》）

应该说，通过实施“支部+非公企业+扶贫岗位”工程，把岗位送到群众家门口，是一种有益的尝试。一方面，因地制宜，充分考虑了当地的劳动力资源优势，积极引导群众就业。另一方面，给一些劳动密集型小微企业的发展，提供了好的借鉴。这样的举措，是多赢之举。

对于职工本人来说，在家门口就业可以照顾孩子、老人和家庭，无疑非常人性化，减少了到外地打工的辛苦。尤其对于那些经济困难的职工家庭来说，岗位送到家门口是精准扶贫的典范，可以帮助职工通过自己的技能脱贫。

对于企业来说，职工在家门口就业，更有归属感，增强了企业的稳定性，大大减少了人员流动带来的不利影响。

对于社会来说，劳动密集型的小微企业在当地落户，解决了当地的就业难题，不仅有利于社会稳定，而且促进了当地经济的发展。

办法总比困难多，只要从群众的需求从发，真正解决他们的实际困难和痛点，这样的实践就接地气，值得肯定。□陶象龙