第02版:快评
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多一些有温度的服务,少一点冷冰冰的处罚
“积分工园”让工会会员“充电”更便捷
“互联网+仲裁” 让职工足不出户也可维权
破获
别让快递保价乱象 毁了整个行业未来
建立“产业工人终身学习机制”很有必要
降低法律援助门槛 提升民生保障增量
 
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3上一篇  下一篇4 2021年12月9日 放大 缩小 默认        

“积分工园”让工会会员“充电”更便捷

 

日前,安徽省合肥市总工会微信公众号上线了合肥工会会员“积分工园”微信小程序,会员通过登录小程序、参加每日学习答题、邀请新会员、参加网上主题活动等方式获得积分可兑换好礼。这一暖心举措引来众多网民留言点赞。(12月8日《江苏工人报》)

职工技能的学习提升,不仅关系到企业的高质量发展,也事关职工个人发展的长度和宽度。加强职工的学习,是一个老生常谈的话题,但由于种种原因,有些职工在学习中确实存在着一定的困难。比如,货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者,由于他们工作的流动性和不确定性因素比较多,如何让他们利用碎片化时间,见缝插针地学习和培训,笔者以为,合肥市总工会开设“积分工园”微信小程序,不失为一个好办法。

“积分工园”好就好在,一能成为工会会员口袋里的课堂,他们只要有空闲的时间,就可以动动手指,进行知识和技能的“充电”,方便又实用;二能根据工会会员的需求,开设订单式的学习内容,增强了针对性、趣味性和有效性,提高了学习的效果;三能以学习积分换礼品的激励机制,吸引和带动更多的工会会员加入学习的行列,增强了学习的积极性、主动性和创造性。如此看来,不断创新学习方法和载体,才是为职工知识和技能赋能的有效途径。

□费伟华

 
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