甘肃省近日启动2021年根治欠薪冬季专项行动。本次行动在聚焦工程建设领域和其他欠薪易发、多发行业企业的同时，将校外培训机构、新就业形态劳动者、因疫情影响停工停产企业列入重点。(11月27日《工人日报》)

从根源上看，治理拖欠农民工工资问题，是一个确保劳资双方权责对等、依法维护劳动者权益的法治问题。就防止拖欠劳动者工资而言，在目前的境况下，各级管理部门、监督部门要承担起做劳动者“强势维权代表”的责任，特别是要从制度层面进行发力，加快建立确保农民工拿到“辛苦钱”的长效机制，努力构建和谐劳动关系，从根本上实现不敢恶意欠薪、不能恶意欠薪。

此外，还要完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度，依法处置拖欠工资案件，对恶意欠薪涉嫌犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。

毋庸置疑，治理欠薪顽疾，行政手段、司法手段一个不能少，即在制度设计上安排更多保障方式，在救济上提供更多有效渠道，在监管上加大保护力度，在问责上提高违法成本，使农民工工资变成谁也不敢触碰的“高压线”。有法治保障、治理给力，就能把农民工合法权益维护好、劳动尊严捍卫好，就能让他们体面劳动、舒心工作。

□沈峰