第02版:快评
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借力社会优质资源 加强工会理论研究
“健康服务点”进楼宇,护航职工健康
以联合惩戒激活 治理欠薪顽疾“一池春水”
小区公共收益 不能是“糊涂账”
山寨App
劳动者驿站增加“云医疗”服务很人性化
夯实技能人才基础 助力高质量发展
 
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3上一篇  下一篇4 2021年11月25日 放大 缩小 默认        

“健康服务点”进楼宇,护航职工健康

 

今年5月起,上海宝山区内6家园区(楼宇)职工健康服务点陆续投入运营,“健康服务进楼宇、打通最后100米”的模式颇受职工欢迎,该项工作也被列为2021年上海市为民办实事项目。(11月23日 《劳动报》)

职工健康服务点进楼宇,之所以受到职工欢迎,是因为它为在楼宇内工作的职工提供了一种更为便捷有效的动态健康管理服务。此举可以说是让楼宇内工作的职工不出楼宇就能体验到专业的医疗服务,把护航职工健康的举措落到了实处。

高层商务楼宇是一些企业办公的主要场所。有人说,“一栋楼宇就是一个竖起来的开发区。”这话显然有些夸张,但也说明了楼宇经济的地位和成效。如何更好服务“竖起来的开发区”内的职工,寻求保障他们健康的有效途径,上海宝山区总工会积极探索,将职工健康服务点进驻楼宇,并定期派资深的医护人员现场为职工健康服务的做法,惠及到楼宇内全体职工,值得点赞。

笔者以为,在楼宇内的职工健康服务点虽然不大,但它的作用却很大。楼宇内的职工日常可以在午休和换班时间去服务点向值班的专业医务人员进行相关疾病防治的咨询,同时,顺便还可测血糖、量血压,由医务人员建立个人的健康小档案,时时掌握自己的身体健康情况等。总之,职工健康服务点较好地为职工提供了动态的个性化的健康管理服务,很接“地气”,让职工感受到了党和政府及工会组织对企业职工的人文关怀,提高了楼宇职工的幸福感、获得感。□周家和

 
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