希望更多工会重视理论研究，借力社会优质资源，针对劳动关系、职工队伍新发展、新特点，工会工作新任务、新要求，开展应用性、前瞻性理论研究，以理论研究新成果推动工会工作不断取得新突破、新成就。

《工人日报》报道，今年4月，无锡市总工会与市社科联联合面向社会开展工会专项课题（职工思想引领）研究招标，全市基层工会、高校、研究机构纷纷响应，20个课题获批立项。8月底，经专家组验收、评审，20个课题全部结项。报道称，本次专项课题招标推动了基层工会与高校、研究机构等方面的互联互通、资源共享、优势互补，收获了一批有时代价值、有地域特点、有理论深度、有实践意义的优质课题成果。

由于近年来鲜见有关工会理论研究的报道，因此，无锡市总工会此举成为新闻，引人注目。

理论源于实践，是实践经验的总结和升华，形成规律性的认识，又反过来指导新的实践。缺乏科学理论指导的实践，往往是盲目的，会多走许多弯路。因此，注重理论研究，历来是人们为了更好更有效实践必然选择的认识路径。

改革开放以来，在新的历史条件下，工会工作有了长足拓展，无论工作领域、工作内容、方法手段、组织形式……都积累了丰富的实践经验，需要我们去总结、提炼、升华，形成新的工会理论，用以指导工作。但与此同时，我们又不能不承认，许多工会工作者不注重理论研究，甚至完全没有兴趣，认为那是学者的事情，与做具体工作无关，于是只凭经验办事，靠文件工作，没有创新，缺乏深化，自然也难有明显进步和突出成效。这种状况如若不改变，将成为工会工作发展的一大障碍。

理论研究固然需要学识根底，离不开学者的参与，但是，实际工作者丰富的实践经验却是学者不具备的。离开了实践经验，学者的研究就成了“空中楼阁”，缺乏实际指导价值。因此，二者的结合才是理论研究的最佳途径。正如无锡工会的同志所说：“工会发挥密切联系群众的优势，高校发挥专业理论优势，大家优势叠加，理论与实践有机结合，既为我们基层工会破解职工思想引领工作方面的难题找到出路，也为我们开展理论研究打开思路。”

工会理论研究的课题选择也是一门“学问”，或者说，有针对性的选题才更有实际指导价值。譬如，无锡本次活动针对的是职工思想引领，获得一等奖的课题《新时代新兴职业青年思想引领的价值意蕴、逻辑理路与实践路径》，分析了包括网约车司机、网络配送员等在内的新就业形态劳动者群体的职业现状、利益诉求机制存在的问题，从理论、实践、历史等3个维度阐述加强他们思想引领工作的必要性，并提供路径参考。这对于目前工会正在开展的新就业形态劳动者入会行动，无疑具有针对性的指导价值。

有了理论研究成果，如何转化为实际应用，是检验研究成果的关键。无锡市总工会将获奖课题汇编成册，通过发布研究成果，供基层单位参考、应用，同时选取若干示范点推动理论研究成果应用转化。做到了这一步，理论研究才算完成全过程，才能达到预期效果。

希望更多工会重视理论研究，借力社会优质资源，针对劳动关系、职工队伍新发展、新特点，工会工作新任务、新要求，开展应用性、前瞻性理论研究，以理论研究新成果推动工会工作不断取得新突破、新成就。

□张刃