10月27日上午，由安徽省总工会主办的省总直管工会“推动职工书屋建设、丰富职工阅读活动”宣讲座谈会在安徽省投资集团控股有限公司举办。该公司的职工书屋阅读学习功能齐全，图书借阅率高，还集合读书、学习、培训、休闲、交流、沙龙、业务洽谈等多功能于一体，早在2016年就被全国总工会命名为“全国工会职工书屋示范点”。 （11月6日《安徽工人日报》）

据媒体报道，该职工书屋陈列有各种类藏书6000余册，报刊28种，供职工自助选择阅读；主厅配备有大屏幕、投影仪、联网电脑，可用于开展网络教育、视频会议、播放影片等活动。职工来到休闲区，还可选上喜爱的茶点，温馨又典雅的书香氛围，毫不逊于城市书屋。一位青年职工在接受采访时说：“职工书屋如同加油站，已成为我们学习的打卡地。”

“打卡地”是网络语言，特指大家都很想去的特别火的地方。职工书屋被职工誉为打卡地，也成了职工都想去的特别火的地方，从侧面反映了安徽省总工会主办省总直管工会的“职工书屋建设”宣讲座谈会为何会在该企业召开，可见其的示范作用和影响力。

职工书屋建起来，更要让更多职工来这里学习阅读。该职工书屋不仅重视书屋配套设施，提高图书质量和品位，更主要的是依托职工书屋平台，创新方式开展各类读书、演讲、分享交流等活动，把职工书屋倾力打造成为职工的精神文化家园。

笔者以为，企业的竞争，说到底还是企业文化的竞争。职工书屋建设是促进企业文化建设的重要内容，职工获得新知识的学习能力和运用能力是企业在市场中竞争能否立足的关键或重点之一。愿有更多企业把职工书屋建成职工身边的“打卡地”，让阅读为企业创新发展蓄力。□周家和