本报讯 （记者 张晶） 近日，市人力资源和社会保障局、市知识产权局联合印发《北京市知识产权专业职称评价试行办法》，增设知识产权专业职称。凡是在本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中从事知识产权（包括专利、商标、地理标志等）服务工作和运营管理工作的专业技术人员，均纳入评价范围。9月1日起，本市将启动首次知识产权专业高级职称申报工作。

本市增设知识产权专业职称，对于发挥人才评价“指挥棒”作用，扩大对外开放，推动“四个中心”建设具有重要的战略意义。知识产权专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，名称分别为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师和正高级知识产权师。申报人通过考试、评审，取得人力资源和社会保障部颁发的助理知识产权师、知识产权师资格证书，或市人力资源和社会保障局颁发的高级知识产权师、正高级知识产权师职称证书。用人单位根据需要，自主、择优聘任专业技术职务。考试、评审工作每年开展一次。本次增设知识产权专业职称过程中，市人力资源和社会保障局和市知识产权局组织专家开展大量调研，对知识产权工作内容和业绩成果表现形式等进行深入论证，最终将知识产权专业分为服务型和运营管理型两类，按照“干什么、评什么”，分别制定了两类人员评价的业绩条件。

从事知识产权服务的申报人，应长期从事知识产权代理服务，帮助创新主体有效获权、确权、用权，得到服务对象充分肯定；或长期从事知识产权法律服务，有效维护市场主体的合法权益；或长期从事知识产权信息服务，为政府部门和企事业单位提供知识产权分析报告，取得显著的经济社会效益。

从事知识产权运营管理的申报人，应制定单位的知识产权战略规划、管理制度、运行规范或地方的政策规章、行业规划、行业标准等；或参与单位创新全过程的知识产权管理，制订知识产权申请策略，进行技术成果的知识产权布局；或建立单位知识产权风险防控体系并有效运行；或完成本单位知识产权许可、转让、投融资等业务，取得显著的经济和社会效益。

知识产权专业职称评审工作将打破职称评价“唯论文”的固有模式，全面推行代表作评审制度，申报人可自主选择研究报告、项目报告、行业标准、发展规划、教材手册、论文专著等代表作成果，参加职称评审。