第02版:快评
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企业改革攻坚必须将职工合法权益置于重要位置充分考量
“相亲式”师徒结对让传帮带更精准
防范“高考骗局” 需多方提高警惕
当心骗局
高温津贴必须 及时足额发放
儿童夏令营 要规范发展
“职工之家”结对共建可补齐服务短板
 
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3上一篇 2021年6月7日 放大 缩小 默认        

“职工之家”结对共建可补齐服务短板

 

日前,甘肃省白银市总举行“模范职工之家”结对共建试点单位签约仪式,10个全国、甘肃省“模范职工之家”单位作为发挥示范引领作用的帮扶单位,与现实问题较多的10个被帮扶单位签约,携手打造活力基层工会。(6月4日《山西工人报》)

工会是职工的“娘家”。工会组织不仅发挥着桥梁和纽带作用,促进企业和谐稳定地发展,而且也推动了企业的科学民主管理,维护了职工的合法权益。因此,充分发挥好工会的作用,对企业和职工都是一件“双赢”事情。

可是,在一些企业中,虽然也已建立了工会组织,但是,常常存在制度不落实、程序不规范、服务不精准、职责不履行等问题,没有充分凸现工会组织应有的地位和作用,出现了职工有话无处说,有难无处诉,有事无人帮的现象,很有必要补齐工会组织建设中的“短板”。

此次,白银市总推进“职工之家”结对共建,以大带小、以强带弱、以城带乡、以国有带非公等,建立健全结对共建工作互促机制,笔者以为,就是一种值得学习和推广的好办法:一来,通过走访、交流、联谊、座谈、帮扶等活动,送制度、送经验、送方法,不断提高了薄弱工会组织的管理和服务水平;二来,通过注重帮思想、帮培训、帮指导,进一步提高职工的思想政治素养和科技文化技能,形成双向的良性循环,逐步补齐薄弱工会组织建设和维权服务等方面的短板弱项,推动了工会组织和工会会员整体素质和实力的提升。□费伟华

 
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