5月20日，在这个特别的日子里，杭州临安森源电缆有限公司、杭州利安环境工程有限公司“结良缘”。前者因订单增多导致生产线繁忙、一线工人工作负荷大；后者是一家环卫保洁公司，环卫工人晚间有空闲时间且有兼职意向。两家企业均表示有共享职工的意愿，而这场“共享联谊”的牵线红娘是浙江省总工会机关干部赴基层蹲点暨2021年“当一周工人、体工会初心”活动的沈勇斌等省总工会机关干部。（5月21日《浙江工人日报》）

时下，不少地方都开展了工会干部当一周工人的活动，这对工会干部尤其是年青干部，了解和熟悉生产一线的实际情况，拉近与职工的距离和感情，体会“劳动光荣、创造伟大”，起到了积极的作用。

笔者以为，工会干部走进企业，不仅要带着情感，更要带着责任和办法，切实摸清企业实情和职工实意，根据企业存在的问题和职工的需求，精准“望闻问切”，有针对性地开出良方，为企业和职工做好事、解难事、办实事。像赴杭州临安森源电缆有限公司蹲点的工会干部，从“治标”到“治本”，为企业提出的维护劳动关系和谐、稳定职工队伍等多条建议，就已经被采纳并实施。这样，“娘家人”走进企业、走近职工，走心又走实，既为企业和职工排了忧解了难，又不断创新了工会工作的方法和渠道，提高了工会服务的精准度和普适度。□费伟华