日前，浙江台州市总工会开展“情系职工 温暖相伴”车票补贴活动。2月28日前乘坐公共交通工具返回台州的非台州籍职工，有机会获得最高400元的补贴。补贴名额400个，先到先得。台州市总工会权益保障部负责人常冬梅表示，开展这项活动，就是为了鼓励外来务工人员积极返岗，并带动更多老乡来台州就业，从而解决台州企业用工难问题。（2月27日《台州日报》）

据有关部门分析，用工稳定性差是造成一些企业、区域用工短缺的主要原因，改善企业用工环境、增加员工收入是提高员工返岗率、缓解“招工难”的关键。一方面，留住外来工要有一颗真诚的心，不能只追求企业利润的最大化，更要保障劳动者的合法权益，保障劳动者的工资和福利待遇。另一方面，要坚决杜绝欠薪、劳动环境恶劣等损害劳动者权益的问题。要依照劳动法规保障外来工的各项权益。

我们要看到，随着时代的发展变化，目前新生代农民工逐渐成为农民工的主体。新生代农民工的求职观念与其父辈的相比较而言，不仅注重工资待遇和劳动环境，更注重用人方人格品质、个人的物质和精神生活。

对于用工需求大的地区来说，各级政府部门和各类企业面对用工难问题都要长远思忖谋划，努力为外来员工营造一个温馨和谐的用工环境，提高用工待遇，保障职工权益，打造能够吸引人的人文环境，提高外来工对于地区和用工单位的认同感，以及满足员工精神需求，以良好的用工环境留住人心。□沈峰