日前，郑蕊、郑海思经河南老乡吴振朵“牵线搭桥”，来到位于崇寿镇的慈溪市三洋电子有限公司，开始新一年的工作。春节以来，“三洋电子”已有120多名老员工返岗，带动近20名新员工入职。（2月28日《宁波日报》）

据当地媒体报道，新年伊始，慈溪各地打好用工保障“组合拳”，其中一招就是通过设立员工返岗服务网点、派出“返岗暖心大巴”、开通老乡交流热线等，打好“老乡牌”，有效地为企业提供了用工保障服务。

过年后，不少企业在复工复产过程中，都面临着劳动力紧缺的现象。如何纾解这一难题？笔者认为，打好“老乡牌”，不失为一个妙招。

首先，政府和企业以心留人、以情留人、以“薪”留人等人性化的管理和服务，让外来务工人员增加了获得感、安全感和幸福感，能产生“此心安处是吾乡”的留恋，有利于稳定和扩大外地员工队伍。

其次，老乡现身说法带老乡，形象生动，说服力更强，既可解除新员工的疑虑，相同的语言和生活习惯，又便于新员工尽快融入当地人文环境，促进了社会的和谐。

此外，通过老乡之间的“传帮带”，还能够加快新员工技能的学习和提升，使他们早日进入“角色”，为企业的发展作出贡献！□韦华