第02版:快评
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问需职工,让维权服务工作接地气更贴心
把心和职工贴得更近些
异地就业劳动者 权益保障不能忽视
上调
以典型案例推动 社会依法善治
企业重奖科技人员传递出积极信号
劳动者要小心 试用期“陷阱”
 
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3上一篇  下一篇4 2021年2月26日 放大 缩小 默认        

企业重奖科技人员传递出积极信号

 

2月19日,位于河南洛阳的中信重工机械股份有限公司召开一年一度的科技大会,特对荣获2020年度公司科技进步特等奖、一二三等奖,及创新设计奖、工匠创新奖、专利奖等的工作者给予100万元到3万元不等的奖励,总额达333万元。(2月25日《工人日报》)

一家企业能一次性拿出333万元,对科技工作者进行重奖,这样的大手笔确实非常值得点赞。笔者认为,企业的这种做法高瞻远瞩,体现了企业发展的战略性眼光,向社会传递了积极的信号。

首先,体现了对科技工作者工作的肯定。企业的科技工作者是非常辛苦的。为了攻克技术上的难题,他们经常任劳任怨,加班加点,忘我工作。对于他们工作上取得的成绩进行奖励,体现了企业对科技人才的重视和呵护。

其次,也体现了对企业科技创新的重视。科技是企业发展的核心竞争力。科技没有创新,行业就没有发展,社会就没有进步。显然,我们要在补齐科技创新短板、提升科技创新能力上下功夫,增强企业全方位高质量发展新动能。可以说,企业拥有的核心技术的科技“王牌”越多,就越能在激烈的市场竞争中处于主导地位,立于不败之地。

第三,也给其他企业树立了很好的示范。我们常说,榜样的力量是无穷的。重视科技发展和创新,应该成为我们的一种企业文化。这样的企业越来越多,就能形成一种良好的社会发展氛围,让科技引领企业发展成为一种风尚。□陶象龙

 
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