为了更好地开展深化“服务企业、服务群众、服务基层”活动，发挥工会作用、贡献工会力量，浙江湖州吴兴区总工会于日前开展“当一周工人、体工会初心”活动。区总机关全体干部轮流排班，到吴兴区高新区的湖州老恒和酿造有限公司车间当起了“吴小工”。（2月25日 《浙江工人日报》）

工会干部们穿上工装、走进湖州老恒和酿造有限公司的车间，与企业一线职工一起工作，干得热火朝天，打包纸箱、放货、搬运……整个流程有条不紊地开展。“当一周工人、体工会初心”活动，对于参加该活动的工会干部而言，虽然时间只有一周，可意义深远。  

笔者以为，“当一周工人、体工会初心”活动，好就好在不是简单的到车间当工人，缓解有些企业用工需求，更主要的是很接地气，能更好倾听基层职工的心声，实打实地给企业发展有一定的帮助。与此同时。对工会干部本身也是一次很好的体验教育，能让他们更了解工人，学工人品格，悟工匠精神，把心和职工贴得更近。

新时期工会工作要在把握职能定位的前提下，按照工会四大职能“教育、维护、参与和建设”的要求，就要与时俱进，创新工作方式方法。吴兴区总工会开展“当一周工人、体工会初心”活动，所展示的是新时期工会干部的良好形象，能让工会干部的心和职工贴得更近。其形式不一定大家都要模仿，可其不改初心的精神实质值得学习提倡，理应点个大大的赞。□周家和