第02版:快评
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驻企“工会特派员”当好“三大员”是工会工作创新之举
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3上一篇  下一篇4 2021年2月23日 放大 缩小 默认        

驻企“工会特派员”当好“三大员”是工会工作创新之举

 

2020年,贵州省黔南布依族苗族自治州龙里县高新技术产业园金马包装有限公司职工罗婷作为技术人才被企业从外省聘请到贵州工作,由于孩子户口问题无法在本地上学,她因此有了辞职的想法。龙里县总工会派驻企业的工会干部沈连富得知这一情况后,迅速帮助罗婷协调有关部门,让孩子顺利就学,使她心里的一块石头落了地。(2月22日 《南方工报》)

据报道,2019年以来,黔南州委组织部门试点向企业派员,帮助解决企业建设和项目实施中的困难和问题,各级工会先后选派10名干部作为工会特派员进驻企业,开展工会特色服务,目前已帮助企业和职工解决困难和问题50余件次。

工会干部只有深入生产一线,在服务大局、服务职工、服务企业的过程中有作为有担当,才能体现出工会的价值。笔者以为,驻企“工会特派员”好就好在,工会干部不仅直接投身于企业了解发展状况和需求,上情下达、下情上达,成为了党和政府联系企业职工的桥梁和纽带,并从实际出发,为企业的发展出谋划策,充当了“调研员”的角色。而且,通过发挥工会综合协调的作用,帮助企业和职工解决生产经营和生活中涉及到多个职能部门所办理的难点问题,及时为企业和职工排了忧解了难,成为了受欢迎的“服务员”。同时,“工会特派员”还能发挥自身的优势,引导企业依法经营,切实维护职工的合法权益,为企业的发展当好“保健员”。这样的做法,值得借鉴和叫好!□费伟华

 
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