近日，浙江省宁波市政府出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，明确“不鼓励企业组织聚餐、聚会等聚集性活动”。 宁波力劲科技有限公司将年会费用转换成每个员工300元的餐费补贴，还另外准备了一份价值500元的实物礼包，更暖心的是，这份礼包由企业精心采购并邮寄到职工家人手中，可以说是用钱又用心，让员工倍感温馨。（1月13日 《工人日报》）

临近春节，一般来说，各企业都要集中开年会。内容为企业总结、员工联谊、聚餐晚宴等，少则上百人，多则上千人聚集开会，集中就餐，有的甚至包括企业驻外地员工、合作厂家、员工家属等，人员繁杂流动性强。今年因疫情防控需要，许多原先准备开年会的企业纷纷取消了年会。

年会取消以后，原计划要使用的年会经费怎么处理？有的权当为企业节约了开支，经费划归财务。有的象征性为员工购一些不足百元的年货，算是对不开年会的福利补偿。宁波力劲公司将年会费用全部转换成每个员工的餐费补贴，还另外准备了价值不菲的实物礼包邮寄到职工家里，可见其对职工关爱细致入微，值得点赞。

年会可以取消，但关爱必须跟上。力劲公司的做法，是实实在在的职工福利，体现了企业的诚意，有利于鼓励员工就地过年，让职工有家的温暖。正如职工胡莹莹说：“毕竟现在疫情形势还是很严峻，感觉公司真的在设身处地为员工着想，说实话挺感动的。”

一年之中，中国人最大的节日就是春节，企业引导员工就地过年，不仅要嘴上说，更要有行动体现才有诚意。当然，在春节期间，各企业还需在做好疫情防控的前提下，通过送温暖、献爱心，以及开展各类小型文体活动等形式，减轻外地员工不能回家过年的失落感。□周家和