第02版:快评
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企业年会可以取消 但关爱须跟上
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3上一篇  下一篇4 2021年1月14日 放大 缩小 默认        

企业年会可以取消 但关爱须跟上

 

近日,浙江省宁波市政府出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》,明确“不鼓励企业组织聚餐、聚会等聚集性活动”。 宁波力劲科技有限公司将年会费用转换成每个员工300元的餐费补贴,还另外准备了一份价值500元的实物礼包,更暖心的是,这份礼包由企业精心采购并邮寄到职工家人手中,可以说是用钱又用心,让员工倍感温馨。(1月13日 《工人日报》)

临近春节,一般来说,各企业都要集中开年会。内容为企业总结、员工联谊、聚餐晚宴等,少则上百人,多则上千人聚集开会,集中就餐,有的甚至包括企业驻外地员工、合作厂家、员工家属等,人员繁杂流动性强。今年因疫情防控需要,许多原先准备开年会的企业纷纷取消了年会。

年会取消以后,原计划要使用的年会经费怎么处理?有的权当为企业节约了开支,经费划归财务。有的象征性为员工购一些不足百元的年货,算是对不开年会的福利补偿。宁波力劲公司将年会费用全部转换成每个员工的餐费补贴,还另外准备了价值不菲的实物礼包邮寄到职工家里,可见其对职工关爱细致入微,值得点赞。

年会可以取消,但关爱必须跟上。力劲公司的做法,是实实在在的职工福利,体现了企业的诚意,有利于鼓励员工就地过年,让职工有家的温暖。正如职工胡莹莹说:“毕竟现在疫情形势还是很严峻,感觉公司真的在设身处地为员工着想,说实话挺感动的。”

一年之中,中国人最大的节日就是春节,企业引导员工就地过年,不仅要嘴上说,更要有行动体现才有诚意。当然,在春节期间,各企业还需在做好疫情防控的前提下,通过送温暖、献爱心,以及开展各类小型文体活动等形式,减轻外地员工不能回家过年的失落感。□周家和

 
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