昌平区总工会“两节”送温暖活动近日启动。记者昨天了解到，今年该区总工会“两节”送温暖活动期间将开展根治农民工欠薪专项行动，集中排查、及时发现和化解欠薪隐患。此外，筹备专项资金用于对欠薪农民工进行帮扶。（1月12日《劳动午报》）

无论是《刑法修正案（八）》提出“恶意欠薪入刑”，还是《保障农民工工资支付条例》明确“拒不支付劳动报酬罪”的审查侦办路径，这些法律规定，都为职工拿到“辛苦钱”撑起了“保护伞”，现在的关键是要把法网编织得更加细密，并且长出“钢牙利齿”。一方面要加大普法力度，把法律说在先，把道理讲在前，并用一个个响当当、硬邦邦的案例形成震慑力，让不敢恶意欠薪、不能逃薪成为不可逾越的底线；另一方面要加大执法力度，敢于动真格、下猛药，构筑“一处失信、处处受限”的联合惩戒大格局。只有“蛇打七寸”，让欠薪者付出“付不起的代价”，才能堵住漏洞、刹住歪风。

欠薪事件的发生固然有多种多样的原因，但终究是有征兆的。“互联网+”时代，要通过多平台协查、大数据比对等种种手段，时刻盯牢企业运行状态和工资发放情况，对建筑工地、小微企业、劳动密集型行业等进行“健康体检”，做到隐患早发现、问题早处置。把这些工作想在先、做在前，扎牢预防监管篱笆，就能真正堵塞隐患、控制住欠薪源头。

欠薪清零关乎职工根本权益，事关社会和谐稳定。只要拿出“法治姿态”，强化预警监督，打好组合拳，做足提前量，就能有效破解欠薪病灶，真正实现劳动者“劳有所获”。

□徐剑锋