倡导春节不返乡，就地过年，要做好安抚工作。职工春节不回家，对于远在家乡的亲人肯定是一种遗憾，特别是留守儿童、空巢老人等特殊群体，尤其需要关照。职工所在单位和职工家乡的相关部门、组织都应该为此尽一份心、出一点力，这样做的目的是让职工安心工作，有利疫情防控。

近日来，新冠肺炎疫情在多地复燃，防控形势骤然趋紧。为了防止疫情扩散，河北、北京、上海、重庆、福建等地相继发布通知，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地过年；确有需要返乡者，需严格遵守当地的核酸检测、备案、隔离等防控要求。鉴于疫情形势和春节临近，相信倡导“就地过年”的地方会越来越多，相应的措施也会出台实施。据《工人日报》报道，泉州市总工会日前印发通知，今年“两节”期间市、县两级总工会安排6000万元，组织开展“2021我在泉州过大年”企业职工欢乐新春系列活动，为留泉过节的外来职工推出过年大红包、数字年货节、新春泉州游、暖心团圆宴……送上了工会组织的一片心意。

春节是中华民族的传统节日，是家人难得团聚的日子。“有钱没钱，回家过年”，是千百年来国人无论贫富都恪守、因循的“规矩”。如今，为了疫情防控的需要“打破”这个“规矩”，远不是倡导一下那么简单，要做的事情很多。

首先需要明确，春节返乡的主流人群是在外打拼、数以亿计的农民工，但却绝不限于农民工。市场经济条件下，人员流动、离乡工作已是常态，幅员辽阔的国土内到处都有“游子”，春节返乡潮之所以成为“世界奇观”正是这种常态在特定时间段集中转换的表现，并且成为中国特有的社会现象。因此，倡导春节不返乡，就地过年，涉及的人群十分广泛，不是工会组织一家可以顾全，也不是工会工作可以涵盖的，需要从全局着眼、考量，需要多方合作。

倡导春节不返乡，就地过年，要做好宣传工作。春节不返乡是疫情防控的需要，减少人员流动可以有效降低病毒传播和感染的风险，就地过年的出发点是以大局为重，既是对他人健康负责，也是为自己和家人安全。除了非必要不返乡，还有非必要不外出、非必要不聚集，都是同样的道理。宣传到位，道理讲清，人们才能更好的理解、支持和配合。

倡导春节不返乡，就地过年，要做好慰问工作。春节不同于其他节日，中华民族特有的“乡愁”往往在春节得以化解。春节不能返乡与家人团聚，是感情上的一种缺失，如何弥补，需要倡导者以心换心，设身处地地为“游子”们考虑、安排。丰富的文体、旅游活动固然必要，精神的慰藉也必不可少。组织茶话会座谈家乡种种，为职工与千里之外的家人连线提供便利，都有助于一解“乡愁”。

倡导春节不返乡，就地过年，要做好安抚工作。职工春节不回家，对于远在家乡的亲人肯定是一种遗憾，特别是留守儿童、空巢老人等特殊群体，尤其需要关照。职工所在单位和职工家乡的相关部门、组织都应该为此尽一份心、出一点力，这样做的目的是让职工安心工作，有利疫情防控。

倡导春节不返乡，就地过年，不是强制性要求，必须考虑到一部分人有回家的“刚性需求”。对于“有必要”返乡的职工，不能强行阻止，积极的做法应该是，为他们在防护用品配备、核酸检测查验等环节提供方便。

以上种种，工会组织可以尽心尽力，但不能也无法包办，可以协力推动、促成，以圆满落实疫情防控。

□张刃