山东烟台市总依托技工（职业）院校建立“工匠孵化基地”，促进工匠精神传承，全面提升在校学生的工匠意识和技能水平，着力培育一批“校园小工匠”的同时，依托具备资质的企业和各类实训基地，提供订单式技能培训；依托职工网上学习培训平台，鼓励职工线上学习、线下实践。整合和指导基层办好职工学校、农民工学校、工会女职工培训示范学校等，不断增强一线技术工人的岗位实践能力、创新能力。（1月4日《工人日报》）

时下，不少企业都面临着职工培训缺场所、缺师资和缺办法等问题。特别是一些小微企业，虽然也有提升职工技能的愿望，却没有这方面的条件和能力，使职工技能的提升成为了“瓶颈”。

笔者以为，烟台市总依托技工（职业）院校，采取多种形式和渠道，为职工搭建学习和培训的平台，使其成为“工匠孵化基地”，确实是一种很好的做法：首先，技工（职业）院校是培养技能人才的“摇篮”，具有专门的师资和实训基地，只要挖掘潜力，完全有条件承担职工学习和培训的任务；其次，由技工（职业）院校指导和帮助职工提高技能，不仅针对性、实用性和有效性更强，让职工有一种亲切感，而且也有利于提升教师的实践能力和水平；再者，充分利用技工（职业）院校的师资力量和实训装备，既可减少培训的投入，又能使现成的资源发挥出更大的作用，一举多得。这样的做法，值得学习和推行！□韦华