第02版:快评
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情感温暖是更高层次的“送温暖”
“经常招工经常缺”现象亟待纾解
期待更多老厂房 “长”出新经济
发红包留职工过年 是一种“多赢”之举
价格虚高
让更多的家政服务员“幸福入会”
严防养老机构“跑路” 监管要走在前面
 
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3上一篇  下一篇4 2021年1月4日 放大 缩小 默认        

发红包留职工过年 是一种“多赢”之举

 

叶金福:2020年12月31日,浙江宁波鄞州云龙镇总工会及镇商会发布的一则“倡议省外职工留下过年”通知,引来好评。从该通知文件来看,因考虑到疫情防控及复工需要,当地企业鼓励浙江省外职工留在当地过年,选择留下的职工可领666元现金红包。“企业发红包留职工过年”,是一种“双赢”“多赢”之举。当然,除了通过“发红包留职工过年”之外,企业还需更多地为留下来过年的职工提供舒心舒适的服务。

 
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